这几天公司一直在强调“感恩”这个动作。

我们团队甚至要在会议上公开感谢“谁谁谁”。。。搞得没有被“感谢”的队友好像没做好事似的。其中一个没有被“感谢”的，她说她觉得好孤单。😅

个人觉得好奇怪。🤔感谢是从心出发，而不是有人“逼”了才做，而且是做show地表达，这和表演没什么分别。我不会参与。因为每三个月，跟着公司的季度，我都会给工作伙伴们一个实际的“感谢”行动 （给connection recognition--可以换成voucher去买自己喜欢的东西）。光靠嘴巴说没意思，用奖励比较实际。

像圣经上说的：当我们在施恩时，不需要敲锣打鼓，而是默默地去做。表面捞出来的东西永远属于短暂，过了之后，大家都忘了，因为那些都属于没内涵的表现。然而，在实际行动上给与别人帮助和感谢，那才是出自内心的真情。

我不苟同，所以也不会去做。

觉得有时候在职场推崇太多的表面功夫。常常想把那些爱充体面的活动弃之不顾，可偏偏一不小心就会踩入陷进而不能抽身。大家只想努力的使出浑身解数，让自己的一点点表现恨不得全盘摊在桌面，让赞美声不断涌进骨子底处，享受那不切实际的虚荣，殊不知这一刻短暂的快乐会带来未知久久不散的压力。

每个人争先恐后地往上爬，可有多少人是能坚持得住，永远领先在前头呢？龟兔赛跑。。。我宁愿做一只乌龟。慢慢地。。。悠闲地。。。总会到达终点。不求奢侈的虚名，但求问心无愧，心安理得。